IBM最近宣布終止遠(yuǎn)程辦公政策，其紐約總部要求員工回到辦公室，否則就要作離職處理。在云端和協(xié)作辦公環(huán)境尚未成熟時IBM就開始鼓勵員工遠(yuǎn)程協(xié)作。反而當(dāng)藍(lán)色巨人剝離硬件資產(chǎn)轉(zhuǎn)型成為一家認(rèn)知解決方案與云平臺公司之后，又把員工重新拉回辦公室，這到底算不算復(fù)辟？

「在家辦公」

長久來看好像并不能使人開心 。

再也不用擠早晚高峰的地鐵公交，再也不用吃食堂幾百年不變的套餐，再也不用穿一天的皮鞋回家大小拇指擠到變形，想想是不是很開心？然而個體感官的感知程度會隨著時間而發(fā)生變化，好比你買了一雙新鞋子，頭幾天你會穿的很開心，碰一點臟東西就會馬上擦掉，但過了一周后你就不會太在意臟不臟了，感知程度已下降到你的平均水平。「在家辦公」也是這樣，頭兩天喜出望外，但隨著時間的推移，工作與生活的邊界愈發(fā)模糊，對于拖延癥患者，失去約束意味著工作效率的急速下降。

「在家辦公」

可能讓你成為山頂洞人 。

一個人長期「在家辦公」者缺少社交機(jī)會，這對自我價值認(rèn)知是一種抑制。 研究顯示, 長期「在家辦公」的員工, 其工作效率在每周的第一天及第二天會上升，但從第三天起就會下降，甚至比在公司上班還低。為了避免性格的趨于孤僻甚至人際交往能力的減退，「在家辦公」者往往需要在業(yè)余時間安排一些聚會活動以作為“精神補充劑”，某種意義上來說，這又是一種形式的加班。

@劉較瘦：在家辦公我不知道，反正在家學(xué)習(xí)是特喵的極不靠譜，我寧可花往返的時間也要找個高校蹭自習(xí)室，要不然，在家一天，地掃干凈了，衣服洗完了，書架整理順了，綠植們都澆好水了，電腦屏幕終于想起來擦了，魚缸也可以換水了，還做了好吃的甜品，老公回家還有晚飯吃。

@蕭岳：不顯著，而且由于在家辦公混淆了工作與私生活的界限，會讓你的工作更多，并且需要更多時間與同事領(lǐng)導(dǎo)交流，其實相當(dāng)于更多的時間精力要放到工作上。如果覺得公司太遠(yuǎn)，早上起床擠公交擠地鐵太辛苦，吃不上早飯，都可以有其他解決辦法，但是在家辦公并不是一個好的解決辦法。別羨慕老板在家辦公，在家辦公的老板和領(lǐng)導(dǎo)基本都不辦公。

我們經(jīng)常會想要把工作場所放在家中，可以讓自己不用在工作場所和居住地來回的奔波，也可以讓自己有更加自由的時間安排，但是所有的事情都有兩面性，我們也要看到在家辦公的這些不好的地方。

【1】容易在和領(lǐng)導(dǎo)之間造成一些誤會

只要你沒有在領(lǐng)導(dǎo)的眼前開始工作，那么在領(lǐng)導(dǎo)的印象當(dāng)中，你就是沒有在工作，在遇到一些問題的時候，也不能及時的有效溝通，很容易就會引起誤會，在這樣的情況下，你優(yōu)異的表現(xiàn)和其他優(yōu)秀的能力都難體現(xiàn)出來，和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系很難維持好。

【2】家里也不見得更加安靜

我們可能會認(rèn)為在辦公場所工作的環(huán)境并不夠安靜，存在許多的干擾因素，但是家里也并不是我們所想象的那樣安靜，可能會經(jīng)常有朋友和親人來聊天，我們沒有辦法去拒絕，會給我們帶來更多的干擾和用掉我們更多的時間。

【3】沒有思想上的交流，缺乏靈感

工作場合中還有一個在家沒有辦法彌補的缺陷就是和自己的同事進(jìn)行交流，當(dāng)我們在工作中遇到了難題的時候，不能及時的找到一個可以給自己指教的人，在走出了工作環(huán)境當(dāng)中我們的工作狀態(tài)你也會有所松懈，可能很難找到工作靈感。

【4】生活和工作不規(guī)律，健康影響

在家工作的時候，我們肯定會按照自己的意愿想什么時候起床就什么時候起床，然后把工作都堆積到下午或者晚上，讓自己一直處在一個緊迫的狀態(tài)，還每天睡得很晚，吃不好也睡不好，慢慢的就會消耗掉自己的健康。

【5】一定程度的封閉自己，脫離社會

當(dāng)我們在家辦公的時候，可能會長時間是一個人的狀態(tài)，就算與外界交流也是非常簡單單一的形式，每天只能和快遞小哥或者鄰居交流，也是對自己的性格和交際能力非常不利的，長此下去會讓我們的性格變得封閉，人際圈縮小。